Luật sư luật lao động
Luật sư chuyên sâu
Luật lao động
Gửi câu hỏi

Bạn có đang gặp phải

Hợp đồng luôn ký theo mẫu mà không cá thể hóa.

Hợp đồng luôn ký theo mẫu mà không cá thể hóa.

Nội quy lao động, thỏa ước lao động chưa hoàn thiện.

Nội quy lao động, thỏa ước lao động chưa hoàn thiện.

Chấm dứt hợp đồng lao động sai quy định.

Chấm dứt hợp đồng lao động sai quy định.

Thích là kỷ luật lao động mà không cần biết luật quy định như thế nào?

Thích là kỷ luật lao động mà không cần biết luật quy định như thế nào?

Tranh chấp, khiếu kiện liên quan đến lao động mất nhiều thời gian, công sức.

Tranh chấp, khiếu kiện liên quan đến lao động mất nhiều thời gian, công sức.

1500+ Hợp đồng tư vấn
Lĩnh vực lao động hàng năm.
Gửi câu hỏi

Tại sao bạn luôn cần Luật sư

TỐC ĐỘ

TỐC ĐỘ

Có việc có Luật sư

CHI PHÍ

CHI PHÍ

Tối ưu & Phù hợp

AN TÂM

AN TÂM

Tránh được nhiều rủi ro

LÂU DÀI

LÂU DÀI

Đúng ngay từ đầu

ĐỒNG HÀNH

ĐỒNG HÀNH

Đồng hành phát triển

Dịch vụ của chúng tôi

Dịch vụ Giấy phép lao động
Dịch vụ Giấy phép lao động

Dịch vụ Giấy phép lao động

Tư vấn quản trị nhân sự
Tư vấn quản trị nhân sự

Tư vấn quản trị nhân sự

Tư vấn hợp đồng lao động
Tư vấn hợp đồng lao động

Tư vấn hợp đồng lao động

Tư vấn Nội quy lao động
Tư vấn Nội quy lao động

Tư vấn Nội quy lao động

Tư vấn kỷ luật lao động
Tư vấn kỷ luật lao động

Tư vấn kỷ luật lao động

Tư vấn sa thải lao động
Tư vấn sa thải lao động

Tư vấn sa thải lao động

Đào tạo pháp luật lao động
Đào tạo pháp luật lao động

Đào tạo pháp luật lao động

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Ai cần đến Luật sư chuyên về Luật lao động

Người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động mong muốn quản lý lao động theo nề nếp, chuẩn mực. Và có được bộ khung văn bản quản trị nội bộ đầy đủ, đúng quy định.

2. Khi cần có thể chấm dứt hợp đồng đúng luật, kỷ luật lao động đúng luật.

3. Giải quyết các tranh chấp, xung đột nhanh gọn, tự tin, ít rủi ro nhất với người lao động để không ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh.
Xem chi tiết
Người lao động
1. Người lao động hiểu luật, làm đúng luật. Tránh tình trạng bị đối xử bất công, lương thưởng không minh bạch.

2. Bị chấp dứt hợp đồng lao động sai. Bị xử lý kỷ luật lao động sai về hành vi và thủ tục.

3. Khi có tranh chấp có Luật sư để hạn chế tình trạng xử lý không minh bạch, bồi thường không đúng, chịu nhiều thiệt thòi.
Xem chi tiết
Người làm nghề nhân sự
1. Người làm nghề nhân sự muốn hiểu luật lao động để hoàn thành công việc, nghiệp vụ của mình.

2. Cần tư vấn về tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, lương, và chế độ chính sách, dưới góc độ pháp luật để từ đó tham mưu cho Người sử dụng lao động...

3. Bên cạnh đó khi có tranh chấp lao động cần biết tìm kiếm, đánh giá các công ty luật, luật sư phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Xem chi tiết

Quy trình tư vấn

Tiếp nhận yêu cầu

Tiếp nhận yêu cầu

Khảo sát toàn diện

Khảo sát toàn diện

Thu thập tài liệu

Thu thập tài liệu

Triển khai thực hiện

Triển khai thực hiện

Đánh giá, báo cáo

Đánh giá, báo cáo

Đồng hành phát triển

Đồng hành phát triển

Tư vấn Luật lao động Tư vấn Luật lao động

Và những điều cần biết

Tư vấn miễn phí

Tư vấn miễn phí

Gửi ngay câu hỏi

icon icon icon