DỊCH VỤ NỔI BẬT
Dịch vụ nhanh, chính xác, uy tín, giá tốt!
Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp diễn ra không phải là ít gặp. Đâu đó bạn có thể nghe thấy câu chuyện người bạn thân, rất thân cùng nhau khởi nghiệp, rồi cạch mặt không bao giờ chơi với nhau nữa. Nguyên nhân luôn là lúc chơi thì rất tốt nhưng lúc làm ăn chung không có được những nguyên tắc nhất định, mâu thuẫn, tranh chấp và cạch mặt nhau. Ngay cả những chuyện vợ chồng, anh em ruột cũng có những câu chuyện về tranh chấp cổ phần, phần vốn góp trong các công ty. Các doanh nghiệp ngày càng nhiều, vậy nên tình trạng tranh chấp nội bộ doanh nghiệp cũng ngày một lớn. Enterlaw.vn là đơn vị cung cấp các dịch vụ pháp luật về doanh nghiệp và giải quyết các tranh chấp trong và ngoài doanh nghiệp hàng đầu hiện nay. Chúng tôi, mang đến cho khách hàng dịch vụ trên toàn quốc, với chất lượng dịch vụ tốt, đội ngũ Luật sư trình độ chuyên môn cao, giá dịch vụ phù hợp với đóng góp và khả năng của mỗi khách hàng.
Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là những mâu thuẫn, xung đột về quyền và lợi ích hợp pháp giữa các cá nhân là thành viên của các công ty, doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã.... về các vấn đề của công ty, doanh nghiệp, hoặc quyền lợi của cá nhân gắn với doanh nghiệp đó.
Một ví dụ điển hình nhất là khi khởi nghiệp khó khăn thì vô cùng đoàn kết, gắn bó, sau này có tý thành tựu, ai cũng nghĩ công mình nhiều - người còn kia lại đóng góp ít thì mình phải được hưởng nhiều hơn về tỷ lệ góp vốn, lương, thưởng cao hơn, chức danh cao hơn... Vậy là mâu thuẫn ngày một lớn rồi tranh chấp nội bộ diễn ra, rồi thương lượng, hòa giải không thành, ra tòa, rồi từ mặt nhau là chuyện rất hay gặp.
Dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là dịch vụ mà ở đó công ty luật uy tín (Enterlaw.vn), được khách hàng ủy quyền, đại diện cho khách hàng... để tham gia giải quyết các tranh chấp nội bộ doanh nghiệp. Bằng các biện pháp nghiệp vụ ngoài tố tụng hoặc theo thủ tục tố tụng: đàm phán, thương thảo, tranh luận, tranh tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng. Các công ty luật luôn tìm cách, phương pháp để đạt được giải pháp, chấm dứt tình trạng tranh chấp một cách hiệu quả, hợp pháp và công bằng.
Ở Việt Nam, giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là việc khó, Luật sư phải đến một tầm nhất định mới có đủ bản lĩnh, kiến thức và kỹ năng để tham gia giải quyết tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp. Hiện nay, các công ty luật thì rất nhiều nhưng tìm được công ty uy tín để giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là việc không hề dễ dàng. Đặc biệt nhưng công ty luật thực hiện việc giải quyết các tranh chấp nội bộ lớn và phức tạp,... Khi bạn gặp vấn để về pháp luật hay liên hệ với chúng tôi Enterlaw.vn bạn nhé.
Những tranh chấp trong doanh nghiệp thường bắt nguồn từ một hoặc nhiều nguyên nhân, thực tế có rất nhiều doanh nghiệp khi khởi nghiệp thì công tác, cộng sự đồng hành vất vả cùng nhau. Nhưng ngay sau khi "phất lên" lại quay ra đấu đá, người làm nhiều, người làm ít, rồi tranh chấp, nguyên nhân thì nhiều nhưng tập trung các nguyên nhân cơ bản sau đây:
1. Thiếu cơ sở pháp lý rõ ràng: Điều lệ công ty hoặc các thỏa thuận nội bộ không được soạn thảo đầy đủ, chi tiết, dẫn đến các kẽ hở hoặc cách hiểu khác nhau khi xảy ra vấn đề.
2. Mất cân bằng quyền lợi: Quyền lợi giữa các nhóm cổ đông/thành viên không được cân bằng, đặc biệt là sự chênh lệch giữa cổ đông lớn và cổ đông thiểu số.
3. Thiếu minh bạch: Thiếu sự minh bạch về thông tin tài chính, quản trị nội bộ.
4. Xung đột cá nhân: Bất đồng về phong cách làm việc, quan điểm cá nhân hoặc sự thiếu tin tưởng giữa các thành viên sáng lập, cổ đông/thành viên.
5. Không tuân thủ quy trình: Việc ra quyết định hoặc tiến hành các thủ tục không tuân thủ đúng quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Doanh nghiệp cũng giống như một xã hội thu nhỏ, những mâu thuẫn, xung đột, tranh chấp là không thể không có, nó đa dạng và ngày một lớn về quy mô. Tuy nhiên, tập trung thì có những nhóm, những loại tranh chấp sau đây:
1. Tranh chấp giữa Công ty với các Thành viên/Cổ đông
Đây là nhóm tranh chấp phổ biến, thường xoay quanh các vấn đề về quyền và nghĩa vụ:
- Góp vốn: Tranh chấp về việc thành viên/cổ đông không góp đủ hoặc không đúng hạn số vốn đã cam kết/đăng ký, hoặc tranh chấp về định giá tài sản góp vốn.
- Quyền lợi và Lợi ích: Mâu thuẫn về quyền và lợi ích của cổ đông/thành viên (đặc biệt là cổ đông thiểu số), bao gồm:
+ Tranh chấp về việc phân chia lợi nhuận, cổ tức.
+ Tranh chấp liên quan đến việc chuyển nhượng phần vốn góp/cổ phần.
+ Tranh chấp về quyền được tiếp cận thông tin, sổ sách kế toán của công ty.
+ Các Quyết định của Công ty: Tranh chấp về việc không chấp nhận các quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), Hội đồng thành viên (HĐTV) hoặc Hội đồng quản trị (HĐQT) vì cho rằng các quyết định đó không hợp pháp hoặc gây ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
2. Tranh chấp giữa các Thành viên/Cổ đông với nhau
Các tranh chấp này thường xảy ra khi có sự bất đồng quan điểm giữa các nhóm cổ đông hoặc thành viên trong công ty:
- Mâu thuẫn về quản lý và điều hành: Bất đồng về chiến lược kinh doanh, định hướng phát triển, hoặc cách thức quản lý công ty.
- Xung đột lợi ích: Tranh chấp giữa các cổ đông/thành viên liên quan đến việc tự mình hoặc nhân danh người khác tiến hành một số công việc kinh doanh nhất định có thể gây thiệt hại cho công ty (ví dụ: cạnh tranh nội bộ).
- Thành lập, Giải thể, Tái cấu trúc: Mâu thuẫn liên quan đến việc thành lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất hoặc giải thể công ty.
3. Tranh chấp liên quan đến Người quản lý, điều hành Công ty
Đây là nhóm tranh chấp giữa Công ty hoặc Thành viên/Cổ đông với những người giữ các chức danh quản lý chủ chốt (như Giám đốc/Tổng Giám đốc, thành viên HĐQT):
- Quyền và Trách nhiệm: Tranh chấp về phạm vi quyền hạn, trách nhiệm của người quản lý/điều hành.
- Lạm quyền và Vi phạm: Khiếu nại, tố cáo liên quan đến hành vi lạm quyền, vi phạm Điều lệ công ty hoặc pháp luật của người quản lý, gây thiệt hại cho công ty hoặc cổ đông.
- Bổ nhiệm và Miễn nhiệm: Tranh chấp về việc bầu, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý chủ chốt (Giám đốc, Tổng Giám đốc, Thành viên HĐQT).
Việc hiểu rõ các loại tranh chấp hợp đồng phổ biến này sẽ giúp cá nhân và doanh nghiệp chủ động hơn trong việc xây dựng hợp đồng chặt chẽ, phòng ngừa rủi ro và có chiến lược giải quyết hiệu quả khi tranh chấp hợp đồng phát sinh.
Bạn có thể tham khảo thêm khi cần Luật sư trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ: https://enterlaw.vn/tu-van-so-huu-tri-tue
- Trao đổi, hỏi năm thông tin: Trong lần gặp đầu tiên, hoặc qua trao đổi online hay điện thoại, luật sư sẽ trao đổi, lắng nghe sự việc mà khách hàng trình bày một cách khách quan nhất. Qua đó nắm bắt thông tin, mong muốn, nguyện vọng của khách hàng. Từ đó hiểu rõ về hiện trạng của những tranh chấp, những khó khăn, vướng mắc, tồn đọng, những xung đột, mẫu thuẫn, nhưng yêu cầu khi mời luật sư giải quyết tranh chấp.
- Tư vấn toàn diện: Tư vấn cho khách hàng hiểu về quyền quyền, nghĩa vụ, cảnh báo những rủi ro có thể gặp phải,... Tư vấn thêm về trình tự thủ tục, thời gian, thẩm quyền, giải quyết các tranh chấp nội bộ. Đề nghị khách hàng tập hợp hồ sơ tài liệu cần có làm chứng cứ đề chứng minh. Luôn đảm bảo liên lạc với khách hàng được thông suốt để bổ sung, làm rõ các vấn đề khi cần.
- Thực hiện vụ việc: Sau khi tư vấn chốt hơp đồng pháp lý, luật sư, công ty luật cần chủ động nghiên cứu hồ sơ, tài liệu văn bản cần thiết, tổng hợp tài liệu, tham gia hòa giải, đàm phán thương lượng... Trường hợp cần thiết có thể chủ động đề nghị được khởi kiện và tham giá quá trình tố tụng tại tòa án, trọng tài để bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của khách hàng theo nguyện vọng, mong muốn và hợp đồng dịch vụ pháp lý.
- Kết thúc vụ việc: Ngay sau khi có kết quả giải quyết tranh chấp nội bộ, ngoài về gặp gỡ trao đổi, tổng kết hay rút kinh nghiệm thì luật sư cũng cần bàn giao các kết quả thu được cho khách hàng. Đồng thời có thể bàn giao hồ sơ, tài liệu, các thông tin lại cho khách hàng trong trường hợp được yêu cầu.
- Đồng hành phát triển: Bên cạnh đó là đồng hành với khách hàng tư vấn, cảnh báo, giúp khách hàng ngăn chặn phòng ngừa các nguy có có thể vướng vào những tranh chấp nội bộ tiếp theo.
Có nhiều loại tranh chấp khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Vậy nên, trình tự thủ giải quyết cũng khác nhau và cách thức giải quyết cũng khác nhau. Có nhiều tranh chấp, chỉ cần có luật sư tham gia, chia sẻ, tư vấn, và đưa ra các phương án là có thể thỏa thuận được. Tuy nhiên, cũng có nhiều vụ việc phải đi đến khởi kiện, xét xử tại tòa án và mất nhiều năm mới có thể thi hành án được. Cơ bản sẽ trải qua các trình tự và các cách giải quyết như sau:
(1) Thương lượng
(2) Hòa giải
(3) Khởi kiện (tòa án hoặc trọng tài)
(4) Xét xử sơ thẩm
(5) Xét xử phúc thẩm
(6) Xét xử giám đốc thẩm, tái thẩm
(7) Thi hành án.
Việc giải quyết mọi tranh chấp nếu thương lương, hòa giải được là tốt nhất vừa đạt được hiệu quả, hòa khí, đoàn kết, nhanh chóng và ít tốn kém. Việc khởi kiện ra tòa, tham gia sơ thẩm, phúc thẩm, tái thẩm, giám đốc thẩm chỉ là tính huống bất đắc dĩ khi mà không thể thương lượng, hòa giải.
Đề phòng ngừa những tranh chấp bạn nên có Luật sư đồng hành tư sớm: https://enterlaw.vn/tu-van-luat-doanh-nghiep
Chi phí cho một vụ việc tranh chấp nội bộ rất khác nhau có thể chỉ vài triệu đồng, nhưng cũng có thể lên đến vài tỉ đồng, điều này phụ thuộc vào:
(1) Tính chất vụ việc tranh chấp, lĩnh vực, nội dung, ngành nghề, nguồn gốc xung đột, mâu thuẫn.
(2) Giá trị tranh chấp: Đương nhiên là những tranh chấp có giá trị lớn, nhiều tiền, liên quan nhiều loại tại sản, tài sản phân bổ nhiều vùng lãnh thổ thì phí dịch vụ sẽ cao hơn.
(3) Thời hạn, thời gian xảy ra tranh chấp nội bộ;
(4) Đối tượng tranh chấp nội bộ với nhau;
(5) Khả năng tài chính của khách hàng.
Giá dịch vụ có thể bao gồm các khoản thuế, phí với cơ quan nhà nước, các khoản đi lại ăn ở của luật sư là tùy theo thỏa thuận của khách hàng.
Để biết được chi tiết về mức phí giải quyết tranh chấp hiện nay, khách hàng vui lòng liên hệ với Enterlaw.vn - 0903298555 để được nhận những tư vấn ban đầu, đồng thời bao giá chi tiết theo từng vụ việc, tình huống cụ thể của tranh chấp hợp đồng.
(1) Kiến thức vững vàng: Được đào tạo cơ bản, có trình độ chuyên môn cao, thường xuyên học tập và cập nhật kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trong các lĩnh vực pháp luật: dân sự, doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, hôn nhân gia đình, ... đặc biệt là việc giải quyết các tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp.
(2) Kỹ năng nhuần nhuyễn: Có kỹ năng nhanh nhẹn, khéo léo, giải quyết công việc triệt để, luôn đảm bảo thống suốt liên lạc. Kỹ năng lắng nghe, đàm phán, thương lượng, tranh luận, tranh tụng,... Chia sẽ những vấn đề mà khách hàng gặp phải, đặt vị trí của luật sư và vị trí nguyên vọng của khách hàng.
(3) Đạo đức chuẩn mực: Luôn tận tâm, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc, với vụ việc đã nhận phải giữ lời hứa, sát sao với công việc,... không phân biệt đối xử, hay có thái độ không đúng mực với những tranh chấp và khách hàng. Tuân thủ đạo đức xã hội và đạo nghề nghiệp riêng biết của mỗi Luật sư.
(4) Thực tiễn dày dạn: Đã thực hiện nhiều vụ việc tương tự hoặc có nhiều năm làm nghề trong lĩnh vực pháp luật doanh nghiệp, xử lý tranh chấp hợp đồng, tranh chấp nội bộ nhiều vụ việc phức tạp, tương tự vụ việc hiện tại của khách hàng.
(5) Kết quả được kiểm nghiệm: Cho dù kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm tốt đến đâu mà kết quả luôn không như ý. Vụ tranh chấp nào tham gia cũng "thua" thì không thể coi là dịch vụ tốt được. Vậy nên cuối cùng vẫn là kết quả thực tế mà khách hàng thu được.
(6) Phí dịch vụ hợp lý: Hiện nay phí dịch vụ cũng rất cạnh tranh và Enterlaw.vn không thể nằm ngoài vòng xoay đó. Enterlaw.vn luôn cam kết với khách hàng giá dịch vụ phù hợp với công sức, sự cần thiết, và chất lượng dịch vụ của chúng tôi.
(7) Dịch vụ tận tâm: Tận tâm, tận tình, nhiệt thành, trách nhiệm tư vấn, thực hiện vụ việc của khách hàng. Có nghĩa vụ cảnh báo, giảm thiểu tối đa các thiệt hại, rủi ro cho khách hàng. Luôn có ý thức phòng tránh, phòng ngừa các tranh chấp xung đột pháp luật với khách hàng.
Khi nào bạn cần đến một luật sư doanh nghiệp uy tín, hay nghĩ và tìm đến enterlaw.vn.
Về cơ bản chúng tôi thực hiện dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp trên toàn quốc và không có bất kỳ sự cản trở nào về mặt địa lý, vì đơn giản dù gần hay xa, mọi việc đều có thể thực hiện online, trao đổi tư vấn, đàm phán, thương lượng. Trường hợp cần thiết hoặc khách hàng yêu cầu chúng tôi luôn sẽ sàng có mặt tại 34 tỉnh thành để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại Hà Nội, giải quyết tranh chấp hợp đồng tại Hải Phòng, Quảng Ninh, Phú Thọ, Lào Cai, Lạng Sơn, Bắc Ninh, Cao Bằng, Thái Nguyên, Hưng Yên, Tuyên Quang, Thanh Hóa, Ninh Bình, Nghệ An, Hà Tĩnh, Sơn La, Lai Châu, Điện Biên, (18).
- Dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại Đà Nẵng, Quảng Trị, Lâm Đồng, Đắc Lắk, Gia Lai, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Thành Phố Huế (8).
- Dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Cần Thơ, Đồng Tháp, Cà Mau, Kiên Giang, Tây Ninh, Vĩnh Long (8).
(1) Tôi ở xa có sử dụng được dịch vụ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp của Enterlaw.vn không?
Có bạn nhé, chúng tôi thực hiện dịch vụ trên khắp 34 tỉnh thành trên cả nước. Cái gì làm online được thì làm, không làm được phải đi, đến, gặp chúng tôi luôn sẵn sàng lên đường.
(2) Thời gian để có giải quyết các tranh chấp trong bao lâu?
Điều này là không có thời gian cụ thể bạn nhé, tùy theo vụ việc tính chất vụ việc mức độ tranh chấp, tài sản tranh chấp và tranh chấp đó đang ở đoạn nào. Có thể nói giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp sẽ rất mất thời gian. Nhanh có thể thương lượng và ngày là xong, nếu ra tòa tranh chấp hợp đồng có thể lên đến 2 năm, 3 năm thậm chí lâu hơn thế.
Việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là việc khó, luật sư không phải ai cũng đủ kiến thức, kinh nghiệm để xử lý, đàm phán, thương lượng, hòa giả, tranh luận, tranh tụng.... Nhưng nếu khi bạn cần đến luật sư như vậy vui lòng liên hệ với Enterlaw.vn để được tư vấn và sử dụng dịch vụ giá tốt nhất.
Trân trọng cảm ơn.
========================================================================================================
Enterlaw.vn - Hiểu luật, hiểu bạn!
Luật sư hình sự | Luật sư dân sự | Luật sư hôn nhân gia đình | Luật sư đất đai | Luật sư sở hữu trí tuệ | Luật sự lao động | Luât sư doanh nghiệp
