Tư vấn ban hành, đăng ký văn bản quản trị nhân sự - Luật sư lao động.

Tư vấn ban hành, xây dựng, đăng ký văn bản quản trị nhân sự, văn bản quản lý lao động. Đây là một trong số các dịch vụ mà enterlaw.vn cung cấp trong những năm gần đây đã được rất nhiều khách hàng tin tưởng và sử dụng. Với đội ngũ luật sư, chuyên gia quản trị nhân sự chúng tôi tin chắc rằng sẽ mang đến cho doanh nghiệp của bạn hệ thống văn bản quản trị nội bộ hoàn hảo.

Mỗi một doanh nghiệp cần có những văn bản nội bộ của mình, nó giống như pháp luật của một quốc gia, văn bản nội bộ này điều chỉnh các hoạt động thường ngày của người lao động, duy trì nề nếp, kỷ luật trong doanh nghiệp, đồng thời tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam. 

Dịch vụ tư vấn, ban hành văn bản quản trị nhân sự là gì?

Dịch vụ tư vấn, ban hành văn bản quản trị nhân sự là việc mà Enterlaw.vn tư vấn, hướng dẫn hoặc/và cùng với khách hàng soạn thảo, chỉnh sửa, ban hành những văn bản trong lĩnh vực quản trị nhân sự, lao động và việc làm...., giúp doanh nghiệp hoạt động được đúng luật, thông suốt, minh bạch, nề nếp...

Với những doanh nghiệp lớn, không thể không có những văn bản này. Việc có đầy đủ từ nội quy lao động, thỏa ước lao động thập thể, quy chế lương... không chỉ giúp minh bạch trong quá trình quản lý điều hành, công bằng trong doanh nghiệp mà còn tuân thủ các quy định của pháp luật. Tuy nhiên, việc soạn thảo những văn bản này là không hề dễ dàng chút nào, cần đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm, kiến thức rất tốt mới có thể làm được. Và với các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì rất khó khăn. 

Vậy nên, khi nào bạn cần đến các văn bản quản trị nội bộ, hãy liên hệ với Enterlaw.vn và chúng tôi sẽ tư vấn tận tình, hướng dẫn, và cùng bạn xây dựng cho phù hợp với quy mô và văn hóa doanh nghiệp của bạn.

Doanh nghiệp nào cần đến hệ thống văn bản quản trị nhân sự?

- Các doanh nghiệp mới thành lập;

- Doanh nghiệp đang phát triển mạnh, mở rộng quy mô về lao động;

- Doanh nghiệp không có được đội ngũ làm nghề nhân sự đủ mạnh.

Quy trình thực hiện dịch vụ tư vấn, bán hành văn bản quản trị nhân sự?

- Chúng tôi sẽ lắng nghe, ý kiến và nguyện vọng của khách hàng;

- Nghi chắp các đặc điểm văn hóa, mong muốn, luồng vận hành công việc hiện tại của khách hàng.

- Đào tạo cách xây dựng, soạn thảo cho các cá nhân có bạn hành.

- Chỉnh sửa

- Thực hiện thủ tục đăng ký

Danh mục văn bản cơ bản của doanh nghiệp

- Nội quy lao động

- Thỏa ước lao động tập thể

- Quy chế lương, quy chế khen thưởng kỷ luật, Quy định về chế độ chính sách, Quy định đào tạo, quy định tuyển dụng, quy định đánh giá lao động, quy định hợp đồng lao động,....

- Quy trình tuyền dụng, quy trình thanh toán lương, quy trình tổ chức đào tạo, quy trình cử người đi học, quy trình đánh giá lao động, quy trình ký hợp đồng lao động...

- Hệ thống tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, và hệ thống các biểu mẫu đính kèm.

Báo giá dịch vụ đào tạo luật lao động

6. Thời gian thực hiện dịch vụ đào tạo luật lao động?

7. Kết quả thực hiện dịch vụ đào tạo luật lao động?

8. Kết thúc dịch vụ đào tạo luật lao động?

9. Một số lưu ý khi thực hiện dịch vụ đào tạo luật lao động.

10. Tại sao bạn nên chọn học luật lao động của chúng tôi?

Khách hàng trên toàn quốc có nhu cầu về dịch vụ đào tạo luật lao động, vui lòng liên hệ với Enterlaw.vn để được tư vấn, báo giá và thực hiện dịch vụ một cách nhanh chóng, chính xác và giá thành ưu đãi.

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG
ĐỂ GIÚP ĐỠ BẠN
Hỗ trợ trực tuyến
Để được hỗ trợ tốt nhất. Hãy gọi
Hoặc
Chat hỗ trợ trực tuyến
Chat với chúng tôi
Các dịch vụ nổi bật
Messenger